你好！根据我国现行法律法规，女职工在生育期间享有一定的休假权利，但具体的休假时间需要参考当地的规定和政策。一般来说，女性劳动者在怀孕7个月以上（含7个月）时，可享受不少于90天的产假。此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应当为员工提供必要的劳动保护措施，并支付相应的工资。 关于是否需要缴纳社保以及是否有陪产假的问题，这主要取决于当地的社保政策和法律规定。一般来说，企业和个人都应按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。至于陪产假的设立，各地政府可能会有不同的规定，建议你具体查询相关政策法规以获取更准确的信息。 如果你有关于劳动权益的具体问题，欢迎继续提问。我会尽力为你提供帮助。