您好，关于您提到的承包合同和预支工资的问题，建议双方在协商一致的情况下解决争议。如果合同中有明确约定或者法律规定了预支工资的比例，则按照合同或法律的规定处理；如果没有规定，那么可以根据实际情况进行调解或仲裁。 如果您认为自己权益受到侵犯，可以通过以下方式寻求帮助。 与对方进行沟通和谈判，尝试通过友好协商解决问题。 如果无法达成协议，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如有必要，也可以委托专业的律师协助处理。 希望以上信息对您有所帮助。