首先，要明确的是，在上下班途中发生的交通事故属于非因工作原因导致的事故。因此，这种情况不适用《工伤保险条例》的规定，而是应当按照《道路交通安全法》等法律法规来处理。 根据《道路交通安全法》，机动车发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任。 （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 因此，在这种情况下，应先由保险公司进行赔付，如果仍有不足部分，则按上述比例划分责任。如果该事故发生在上下班途中，且不属于交通违法行为或不可抗力因素导致的交通事故，那么可以认为是正常的工作行程中的意外情况，不应认定为工伤。