您好，关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先，您可以尝试与原公司进行沟通，了解对方的立场和要求。如果双方能够达成一致，可能可以通过协商来解决问题。 合同条款。检查您在原公司的劳动合同中是否有相关的离职补偿或提前解除合同的规定。这些规定可能会对您的索赔提供依据。 法律规定。根据中国劳动法的相关规定，劳动者有权利要求用人单位支付经济补偿金等法定赔偿。具体金额取决于您的工龄、岗位以及是否属于特定情形（如长期病假、工伤等情况）。 法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助。许多地区都有法律援助机构，他们可以根据具体情况为您提供专业的法律服务。 请记住，任何法律问题都应通过合法途径解决。希望这些建议能帮到您。祝您一切顺利！