根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工因工受伤或患病后，其权益应当得到保护。如果你的朋友因为工作原因生病住院治疗，而工厂认为不属于其管理范围，则可能需要向该工厂提出赔偿请求。 首先，你可以考虑收集以下证据。 -与工厂签订的工作合同； -工作期间的工资单或考勤记录证明工作时间及地点； -医疗机构出具的诊断书或病历记录； -你作为见证人的证言等。 其次，你可以按照下列步骤进行维权。 向工厂提出申请并要求给予合理的医疗待遇。 如果工厂拒绝提供任何帮助，或者提供的帮助不足以弥补你的损失，可以寻求法律援助。 咨询专业的法律顾问，了解具体的法律程序和所需费用。 在必要时，可以提起劳动仲裁或民事诉讼以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保遵守当地的法律法规，并且采取合法有效的手段来保障自己合法权益不受侵害。