工作十一天 后来不干了 没有合同 老板不给工资怎么办

2019-08-17 10:13
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-17 10:13:51

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26152今日律师解答 45800

相关推荐
试用期内,公司想通过调岗的方式让我自动辞职 1回答
本人如2017年12月接到电话通知上班,在3月份左右受伤住院,经诊断左手环指骨折,打了钢针,经过15天治疗出院在家休养,医生说一个月后去医院取钢针 ,休息至今 公司没有给予任何生活补偿 1回答
劳务纠纷 上班途中出车祸 对方全责 1回答
您好 我手左小手指在工作中被东西砸中导致骨折动了手术 然后现在小手指只能弯曲 不能和正常的一样 就是直不了 请问这个算什么能赔偿多少钱吗 1回答
没合同找劳动局有用吗?没有考勤记录 有拍的排班表 工作服也没有公司名称 老板不发工资 找到劳动局有用吗? 1回答
你好律师,请问下,我是通辽人,去年找工作应聘的时候招聘信息上是有5险1金节假日和福利培训等,招聘面试的时候说是参照另一个劳务公司标准,但是现在只有2500的工资,5险和住房公积金,节假日和福利都没有年终奖可能也没有。这种情况劳动仲裁的话可行吗?附两张图片是关于福利的事情,和招聘简章。 1回答
现在被医院解聘,医院不赔偿,但五险一金也停。该怎么要求赔偿 1回答
给村里面工作 五月四号的工资要到七月份发 也没有具体时间 可以维权吗 工资单上已签字签了 没有劳动合同什么的 1回答
我所在公司进行裁员,但是没有书面通知,只有口头协议,请问我可以申请那些维权和赔偿 1回答
2018年3月1日入职当天只签订了一份《临时辅助工协议书》,书面没有确定临时试用期期限,只确定了临时工的工资的数额,员工遵守纪律,还有单位可以随时是否决定继续聘用的条律,员工做满三个月零三天被口头辞退暂时未写离职证明,请问他这份协议合法吗? 1回答
查看更多