您的情况可能涉及到劳动争议和人身伤害赔偿的问题。首先，您需要了解的是，作为雇主，您有责任确保员工在工作中的人身安全，并采取适当的预防措施来避免此类事件的发生。如果员工在工作中受伤或受到人身攻击，雇主应承担相应的法律责任。 其次，关于员工的工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为公司未能按时发放工资，您可以考虑通过与公司协商解决，也可以选择通过劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 再次，关于人身伤害赔偿的问题，这通常需要根据具体情况进行判断。如果该事件属于工伤事故，那么雇主应当依法承担工伤保险待遇的责任；如果是其他形式的人身伤害，则需要根据具体情况分析是否可以要求经济补偿。 最后，建议您及时联系专业的法律顾问，以便更好地理解和处理相关事宜。同时，保持冷静，积极寻求解决问题的方法，保护好自己的权益。