和老板口头协议每月10号准时发工资,到了十号我们去要工资,老板直接说没钱,我们就一直等,11号説12号给我们,12号早晨告诉我们让我们把自己的活修好,说好只弄一样,结果到了下午又告诉我们再把另一个弄好算工资,我们没答应,13号早上我们去要工资,他说没钱,我们工友一气之下关掉了电闸,不到四个小时吧,我们在外面等了一会,然后我们进去之后就上来一个人打了我们工友几巴掌,工友也没还手,一直没说话,过了一会又说要扣我们每个人一千块钱的经济损失。 我们现在不但要要回自己的工资,而且还要追究他找人殴打恐吓我们的工友,必须走法律程序,我们该怎么做或者该注意什么。
2024-09-18 05:49首先,您需要收集与本案相关的证据材料,包括但不限于录音录像、书面证明、证人证言等。其次,您可以向当地的劳动监察大队投诉,由其对案件进行调查处理,并要求对方支付拖欠的工资以及赔偿损失。如果劳动监察大队认为您的诉求合理,将会对被告进行行政处罚并责令其限期支付工资及赔偿金。最后,如果您决定通过法律途径解决纠纷,可以委托专业的律师帮助您准备诉讼材料,并在法院的主持下进行调解或判决。在整个过程中,您需要注意保护自己的权益不受侵害,同时也要尊重他人的合法权益。