您好，关于您提到的问题，根据《劳动民法典》的相关规定，用人单位在员工离职后仍负有支付其工资等劳动报酬的义务。如果您认为公司的行为存在不当之处，建议您收集相关证据并及时与公司沟通协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁等。同时，也可以考虑寻求法律专业人士的帮助来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。