您好！根据我国社会保险法的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果您在一月份离职，并且该月没有继续缴纳社保费用，那么您可能不会享受到该月份的社会保险待遇。 不过，在某些情况下，如果您的离职是在合同约定的期限内（如试用期或合同期限），并且您的雇主能够证明其已经为您支付了相应的社会保障费用，则可能会有一些补救措施。例如，您可以要求雇主提供一份关于未缴社保费用的说明，并在必要时向当地劳动保障部门投诉。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定和处理方式可能会因地区差异而有所不同，请以所在地的具体规定为准。同时，建议您与您的雇主沟通，了解具体的社保缴费情况及后续可能的权益保护措施。