在没有劳动合同的情况下，要追讨欠款，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：首先，确保你手头有所有相关的证据，包括借条、工资支付记录、银行转账凭证、同事的证言等，这些都可能作为证明你工作和欠款存在的关键证据。 2. **协商解决**：尝试与雇主进行沟通，以友好协商的方式解决欠款问题。有时候，直接沟通可以快速解决问题，避免进一步的法律纠纷。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然没有书面合同，但根据《劳动合同法》，只要存在事实劳动关系，劳动者的权益同样受到保护。 4. **法律途径**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，你需要提供足够的证据来证明你与雇主之间的劳动关系以及欠款的事实。 5. **法律援助**：如果你经济困难，可以寻求法律援助。许多地方有法律援助机构，可以为符合条件的人提供免费或低成本的法律服务。 6. **注意时效**：劳动争议通常有时效限制，一般是从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。因此，尽快采取行动是非常重要的。 请记住，每个案件的具体情况都不同，因此在采取任何行动之前，最好咨询专业律师，以获得针对你个人情况的法律建议。