在您遭遇工伤的情况下，您可以考虑以下几个方面。 医疗费用。如果您的骨折和错位需要手术治疗，通常情况下，雇主应为员工支付医疗费用。这包括但不限于手术费、住院费、药物费等。 误工补偿。如果您因受伤而无法工作一段时间（如一个月），可能有资格获得工资损失补偿。这种补偿是根据您所在行业的平均工资水平来确定的。 其他赔偿。除了上述直接经济上的赔偿外，有些地方还有额外的赔偿措施，比如精神损害抚慰金或生活帮助费。这些具体取决于当地法律规定以及您的具体情况。 寻求法律援助。建议您向当地的劳动保障部门咨询，他们可以为您提供关于您权益的具体指导和帮助。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询和代理。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律适用和赔偿标准可能会因为地区、行业等因素有所不同，请务必咨询相关专业人士以获取准确的法律意见。