您好！首先，您的情况确实存在一些争议点，包括身份证是否应该作为工作证明之一，以及您是否有权利要求补偿或赔偿。但是，根据法律规定，如果您有正当理由拒绝提供工作证件（如身份证），并且该行为是出于个人利益而非基于雇主的不合理要求，那么可能不会构成违法。 然而，在这种情况下，建议您与公司的管理人员进行沟通，并尝试解决争议。如果他们坚持要您补缴住宿费并拒绝归还身份证，您可以考虑采取以下措施。 保存所有相关文件和证据，包括但不限于照片、视频记录等。 如果必要，可以向人力资源部门投诉，或者直接向劳动监察部门反映问题。 在没有得到合理解决方案的情况下，可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请记住，保护自己的权益是非常重要的。希望上述信息对您有所帮助。如有任何疑问，请随时联系我。