首先，根据您提供的信息，您可以决定是否辞去工作，并且有权要求退还押金。然而，需要注意的是，在签订合同时，押金通常被视为合同的一部分，因此如果合同中没有明确提及押金条款，那么押金可能不具有约束力。 如果您选择继续工作，请确保了解并遵守所有相关的规章制度和规定，以避免任何潜在的法律风险或纠纷。如果您对合同有任何疑问或担忧，建议及时与雇主沟通，以便双方都能达成共识。此外，如果存在争议或纠纷，可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。