根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，平均每周的工作时间不得超过44小时。因此，如果机场安检员每天工作十几个小时是不合理的。 此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了休息休假制度，包括每日至少一次的短暂休息时间和每星期至少有一天的休息日。如果机场安检员没有得到充分的休息，他们可能会感到疲劳和压力增加，这可能会影响他们的工作效率和服务质量。 为了保护员工的合法权益，雇主应当遵守相关法律法规，确保员工有足够的时间进行休息和恢复体力。同时，雇主也应考虑采取措施，如轮班安排、加班补偿等，以平衡员工的工作和生活需求，提高员工的工作满意度和效率。