在您的情况下，您有权要求按照劳动法的规定获得相应的补偿。首先，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）举报该工厂未支付员工工资的行为，并要求其补发拖欠的工资。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，即使工厂已经倒闭，您也有权依据上述条款要求工厂支付所欠工资。 此外，如果您认为工厂存在违法行为，如非法克扣工资等，请您向当地人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查处理。同时，也可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 最后，建议您尽快与工厂方面协商解决此事，避免纠纷升级。