在大多数情况下，员工的工作报酬应当直接来自于他们的收入或劳动成果，并且不应该受到其他因素的影响，如借款或其他形式的债务。然而，在某些情况下，如果公司的财务状况允许，或者有合理的理由，公司可以考虑将部分工资作为借款的一部分。在这种情况下，公司需要确保这些借款不会影响到员工的基本生活和福利。 如果你认为你的公司做法不合法，你可以向当地的劳动监察部门报告，以了解是否有关于你情况的具体规定。此外，你还可以寻求专业的法律建议，以确定你是否有权利要求公司支付全额的薪资。重要的是要记住，任何未经同意的借贷都应该被视为非法的行为，这可能会导致严重的后果，包括法律责任。