您好！关于您的情况，根据我国劳动法的规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内的工资待遇应当得到保障。如果公司在您产假期间没有按时支付工资，可能违反了相关法律规定。建议您与公司进行沟通协商，要求按照规定支付产假期间的工资，并且可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，关于补交保险的问题，这需要看具体情况。如果您认为公司的做法不合理，可以要求其提供相应的证明材料，如工作合同或协议等，以便更好地了解该事项的具体情况并提出合理的解决方案。此外，也可以通过合法途径寻求帮助，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接提起诉讼来解决争议。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。