根据中国劳动法的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。作为幼儿教师，您同样享有这些权利。如果您所在的学校没有为您缴纳社会保险，这属于违反劳动法的行为。 您可以首先与学校沟通，要求学校依法为您缴纳社会保险。如果学校拒绝，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供与学校之间的劳动合同、工资支付记录等相关证据，证明您与学校之间的劳动关系以及学校未履行缴纳社会保险的义务。 此外，如果学校长期未支付您的工资或工资低于当地最低工资标准，这也是违反劳动法的行为。您可以一并提出要求补发工资或提高工资待遇的请求。 总之，您完全有权利要求学校依法为您缴纳社会保险，并改善您的工资待遇。如果学校不配合，您可以依法维护自己的权益。