您好！关于您的劳动争议案件，根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您提出的诉求可以得到支持。具体而言。 一、关于2017年2月的工资 首先，依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得与其工作时间相匹配的工资待遇。对于您所主张的2017年2月份的工资，您可以提供相应的工资单或银行流水等证据证明其真实性和合理性。 二、关于半个月工资的补偿金 如果您能够证明自己在此期间确实存在实际工作，并且没有获得任何报酬，则有权请求用人单位支付半个月的工资作为补偿。这通常需要基于事实和法律规定来确定。 三、关于未签订劳动合同的双倍工资补偿 根据《中华人民共和国劳动民法典》，如果公司在您入职时未能与您签订书面劳动合同，您有权请求单位按照每月工资的两倍支付自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的双倍工资。因此，您有权提出这一项请求。 对于第一点疑问 关于是否可以直接将1月16日至2月26日期间的工资乘以2，这是可行的做法，因为这些时间段内您是提供了劳动的，而且工资数额相对明确。但是，在提交申请之前，建议先核实所有证据的真实性，确保充分支持您的主张。 对于第二点疑问 关于字数限制的问题，一般来说，口头陈述或者书面申请都可以清晰地表达出主要诉求，不需要过分拘泥于字数。重要的是要准确、有逻辑地阐述自己的理由和证据，以便于对方理解和判断。 请记得保留好所有的证据材料，包括但不限于工资单、考勤记录、工作合同等，以及相关的证明文件，以备不时之需。希望上述信息对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您维权顺利！