您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经按照规定提前通知了老板，并且完成了必要的交接工作，老板没有理由不让您离职。如果您的老板拒绝支付您应得的工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 如果老板拒绝您的辞职请求，并且没有合理的理由，您可以依据劳动法规定，通过书面形式正式提出辞职。在提出辞职时，最好保留相关证据，比如书面通知的副本、电子邮件等，以备不时之需。即使在辞职过程中遇到问题，只要您按照法律规定行事，通常不会影响您应得的工资。如果老板有违法行为，如拖欠工资，您有权通过法律途径维护自己的权益。