首先，关于您在工作中被要求从事额外工作的情况，建议您与您的雇主进行沟通。如果您认为该工作是额外的工作，那么根据劳动法的规定，您可以要求加班费或者休息日工作时间的补偿。此外，如果这种额外工作导致您的身体状况受到损害，如受伤或感冒等，也可能会对您的健康造成影响。 其次，关于您提到的大冬天送蛋糕的问题，虽然天气寒冷可能导致体力不支，但作为劳动者，应该遵守安全操作规程和工作环境的安全规定。例如，在低温环境下进行户外作业时，应采取保暖措施，避免长时间暴露在极端温度下，以保障自身安全。同时，如果您的身体不适，可以向您的雇主提出申请，寻求合理的安排，确保工作的安全性。 最后，对于您遭受的辱骂，这属于违反劳动纪律的行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，用人单位不得非法限制员工的人身自由，不得无故辞退员工。因此，如果您的雇主在没有正当理由的情况下对你进行侮辱性对待，您有权按照合同约定的要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金和其他权益。 总之，维护自己的合法权益是非常重要的。如果您遇到类似情况，请及时与您的雇主沟通，了解您的权利和义务，并依法维权。同时，也可以考虑寻求法律援助，以获取更专业的意见和支持。