您好！关于您提出的问题，我将为您解答。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，中国女职工的产假标准为98天（含产前检查），但具体到每个地方或单位可能会有所不同。因此，在询问具体的产假时间和产假期间的工资时，建议直接向所在单位的人力资源部门或者当地劳动保障行政部门进行咨询。 一般来说，产假期间用人单位应当按照国家规定支付员工正常工作期间的工资待遇。如果在产假期间遇到法定节假日，则需要按照国家规定的加班费计算方式来计算产假期间的加班费。同时，产假期间是否可以休病假、事假等也应视具体情况而定，通常情况下产假期间不适用于病假、事假等。 希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时提问。