您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 与雇主协商解决。首先尝试直接与您的雇主沟通。明确地告诉他们您的不满，并要求按照合同或法律规定支付剩余工资。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。一般来说，如果您的工作关系已经终止，但尚未结清工资，您可以向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，或者申请劳动仲裁。 收集相关证据。为了支持您的主张，建议收集以下证据。 -工资单据或其他证明收入的文件； -劳动合同或雇佣协议等相关文件； -同事或证人的证言等。 依法维权。根据《中华人民共和国劳动民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权获得劳动报酬、休息休假的权利。如果情况严重，还可以申请法律援助。 保持冷静，理性应对。面对纠纷时，尽量保持冷静，避免情绪化的反应。通过合法途径维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。祝您早日解决问题并得到合理的补偿。