关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并依法缴纳社会保险费。在您提出离职后，公司的工资支付义务也随之终止。 然而，在您的情况下，公司并没有按照法律规定的方式处理相关事宜，而是采取了强制性收回员工工资的做法。这种行为可能违反了劳动法律法规，可能导致员工权益受损。因此，建议您与公司进行沟通，了解具体的原因和后续处理方式。如果公司坚持要求收回工资，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，以确保您的权利得到保护。