根据您提供的信息，您的手指受伤并导致滑膜炎。这种情况通常不会构成工伤事故，因为您没有及时向雇主报告或采取适当的行动来保护自己的健康和安全。然而，如果您的工作环境存在安全隐患，例如频繁使用的手臂动作可能导致肌肉疲劳和伤害，那么这可能构成职业病的一部分。 在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 与公司沟通。首先，您可以尝试与您的雇主进行直接对话，说明您的担忧和对工作的不满。表达您希望他们提供适当的安全措施，以避免类似情况再次发生。 职业病评估。如果您认为自己可能患有职业病（如手臂振动病），您应该寻求专业的医疗帮助，并要求进行职业病评估。这将有助于确定是否存在职业病的风险，并可能获得相关的补偿。 就医治疗。尽管滑膜炎不是工伤事故，但它可能是由长期重复使用某些肌肉和关节造成的。因此，建议您继续接受治疗，并遵循医生的建议。 民事诉讼。如果您的雇主未能采取必要的预防措施以保护您的安全，或者未能按照规定的时间提交工伤申请，您可能有权就这些不当行为提起民事诉讼。 最重要的是要记住，维护自己的权益是至关重要的。即使您的手指只是轻微受伤，也应该确保采取必要措施来防止未来的问题。如果您感到不安或担心，最好咨询一位法律顾问，以便了解您的具体权利和可能的解决方案。