我档案是干部,但退休时按工人退休,问现在可以纠正吗?

20天前
1个律师回复
咨询我

您的情况可能涉及到对退休待遇的调整。如果您认为自己的退休待遇与实际情况不符,您可以向当地人力资源和社会保障部门提出申诉或申请重新评估。同时,您也可以查阅相关政策文件,了解是否有相关的调整规定和程序。 在处理此类问题时,建议您先收集相关证据和证明材料,包括但不限于工资条、工作记录、单位通知等。这些资料将有助于您更好地支持您的诉求,并可能为您的申诉提供有力的支持。 请注意,在进行任何法律行动之前,请务必咨询专业的法律顾问,以确保您的权益得到充分保护。

2025-05-02 00:16:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30142今日律师解答 45702

相关推荐
做兼职九天不想做了,然后想辞职,今天没去上班,老板娘说我自动离职不给工资 1回答
上班送货出事故,前天发生,公司不承认有这个人。 1回答
您好,请问我在本公司原有部门领导直接找我谈话,说是调岗不降薪,之后叫我去找人事领导,谈过之后,与下一个部门领导对接,我这两天没有见调令, 1回答
怀孕一个多月,医生说要保胎,故而向单位请假两个月,单位不发工资,还要我缴纳每个月一千多的保险金额,请问这种做法合理合法吗? 1回答
公司没有签劳动合同,现在员工闹事告公司,请问公司可以怎样维权? 1回答
我父亲在宿舍突发脑溢血,有劳动合同 社保,因医院治病需要垫付,我家庭情况不太好,单位不愿意负责,想咨询下律师,有没有解决办法。 1回答
律师,你好。我是一名程序员,16年10月28日进公司,没有劳动合同。没有社保,有工资流水和打卡记录,忽然18年1月22日公司辞退我!很突然,没有提前告诉我。辞退我的理由是和团队不和谐,向同事了解的!其实这个理由很荒唐,首先老板没向任何同事了解!反而我和团队相处很融洽,这个有目共睹。老板辞退我的真实理由是相对其他员工我的工资高,才找了一个这么荒唐的理由弄走我!而且工资还没结算!请问律师。我怎么处理好点,过去12个月平均工资7千元 1回答
您好,请问我在本公司原有部门领导直接找我谈话,说是调岗不降薪,之后叫我去找人事领导,谈过之后,与下一个部门领导对接,我这两天没有见调令, 1回答
在某公司工作4年,现在还在哺乳期,公司卖给了另外一间新公司,要求协商解除劳动合同,公司强调这样不算违法解除劳动合同所以给予员工n+1的赔偿,当然哺乳期就是2n赔偿和一次性发放广州市最低生活标准工资到哺乳期结束,问题1,究竟公司属不属于违法解除劳动合同,如果算违法可不可以要求2n赔偿再加哺乳期的2n赔偿一共就是4n的赔偿。 1回答
我档案是干部,但退休时按工人退休,问现在可以纠正吗? 1回答
查看更多