公司由于自身原因让员工待职,并承诺期间工资照常发放,但是没到一个月,公司宣布解散,老板也没有按照所说的来发放薪资,这种情况怎么处理

2019-08-02 12:11
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-02 12:11:29

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25452今日律师解答 48799

相关推荐
合同到期不续签,有20天年假没休,离职赔偿没有与本人确认,最后一个月手机费没有报销。单方面将工作系统停止。本人诉求将年假休完,或给于相应赔偿。 1回答
你好 我是打工的 我要离职 公司强制留人 我走的是公司正常流程 提前一个月打离职申请 可是主任不给我在廊坊市霸州市胜芳镇辛章北柳三强家具厂 我想咨询一下我的这个事应该怎么处理 1回答
工作期间 硫酸烫伤脸部 赔偿问题 1回答
这个管用吗? 主要还压一个月工资 1回答
您好,我是一农民工经嘉峪关瑞丰劳务鉴定合同到东兴铝业上班,2017年5月7日发生工伤后经劳动部门鉴定为九级伤残,本人2018年2月辞职要求赔偿但他们推卸不给办理,我该怎么办。 1回答
与单位2006年签订劳动合同,2007年发生工伤,鉴定为七级伤残。伤好后继续在单位工作,现在单位破产。单位承诺工作一年补偿一个月工资。和一次性伤残补助。我可以要求单位支付一次性伤残就业补助和一次性医疗补助吗? 1回答
律师,您好,我是4月被公司辞退,4月的工资要5月15日发放,我提请劳动仲裁是现在提还是等工资发放后在提请呢?会影响时间吗 1回答
我因上班导致先兆性流产不能上班,申请公司辞工了公司能赔点钱吗 1回答
劳务合同签定后,用工单位单方面提出解除合同怎么办? 1回答
您好,律师,我是在一家私企上班,4月被公司辞退,辞退我的理由是经验不足,不能胜任这份工作,我向法人要求赔偿两个月的工资,法人理由是因为我工作不到位,给公司造成损失,不赔偿我两个月的赔偿金,而且也没签劳动合同和缴纳五险一金,这种情况,我能申请劳动仲裁吗 1回答
查看更多