您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，您可以通过以下方式维权。 协商解决。您可以与单位进行沟通，表达您的不满和要求，看能否达成一致。 申请调解。向当地劳动争议调解委员会申请调解。他们可以对双方的纠纷进行调解，并出具调解书，作为最终解决方案。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 收集证据。保留所有相关的书面通知、邮件、录音等证据，以证明您的权益被侵害。 请记得，在处理此类案件时，最好先了解并遵循当地的法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望以上信息能帮助到您，祝您维权顺利！