讨薪找哪个部门最有效

2019-08-10 14:49
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-10 14:49:55

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29465今日律师解答 48933

相关推荐
本月下旬,单位老板一直未发工资,心有不愉快,与她大吵一架,愤然离职,离职后老板说不能支付本月工资,没有签订合同。她有权扣掉我工资吗 1回答
我在厂里干了两年了,现在厂子要搬了,需要赔偿多少钱,还没给交社保 1回答
我在一间企业试用期末过,己交离职申请表给车间主任,主任说生产忙不批离职,周一至周五晚要加班最小四小时,周六周日不加班说当旷工,请问有怎么办法才能离职? 1回答
我以前是另外一个公司的法人代表,后来公司经营不善,没有开了,但公司还是处于存续状态。一年以后到一家新的公司上班,上班时间有半年,现在发生劳动争议,想申请劳动仲裁。以前的这个法人代表身份是否会影响到现在的劳动者身份?对仲裁会不会有影响? 1回答
我司自2012年承包厦门车站保洁、加水外包业务以来聘请60多位保洁员和16位加水员,并签定了固定期劳动合同2012年4月1日至2017年3月31日每年签一次,2017年4月1日至2018年3月31日由于公司原人事人员离职新人员入职后没有及时发现有些员工的劳动合同没有续签而被员工申请到了劳动仲裁部门要求赔偿,请问这种合同纠纷,企业要被判赔偿吗? 1回答
非正式员工有没有赔偿? 我是从劳动局进去的, 我在职四年多了,公司要转让,员工一律解雇。怎么索要赔偿金?要多少? 1回答
我在公司上班已经有小半年了,公司给我提升到了馆长(管理者)一职,但是公司却未告诉我薪资待遇如何,是在一个月后告知,但是由于个人原因没有写异动申请,所以没有发相对应的提成,在开业后我带领的团队买了24万,我身为馆长提成都没有,在我卖够20万的时候才告知必须完成全部业绩才有提成,或是业绩的90%26万(总业绩30万)现在我提出了辞职!请问我能起诉他们吗? 1回答
提交离职申请被打回,过了一段时间再次提交,请问离职申请30日期限是按第一次提交时间计算还是第二次提交时间计算?若三十天内公司以某种理由拒绝办理离职可否发起劳动仲裁?公司未及时安排人员交接工作导致离职期限到后工作未交接完成,公司可否以此为由延长离职时间? 1回答
家政服务人员在雇主家被传染感冒,头疼 心慌雇主是不是应带领家政服务人员去医院检查并承担费用 1回答
公公在申通上班,有劳动合同,5月19日从三米高的架子上摔了下来,左脸摔伤,公司没立即带领就医,公公下班后觉得头晕自己去农村医务室看病,挂了几天水,在此期间公司无任何作为,公公在家休息了六天去找公司寻问说法,公司推卸责任,不做赔偿,并且劝公公辞职!可以告公司吗?受伤没拍照片! 1回答
查看更多