在您的情况下，您作为实习生没有正式员工的身份，因此无法直接向公司提出涨薪的要求。不过，您可以尝试与公司的人力资源部门或领导沟通，了解是否有实习生涨薪的政策和流程。此外，如果您认为自己的工作表现值得更高的待遇，可以考虑通过绩效考核等方式来争取更好的薪资待遇。 关于是否需要提供毕业证书或其他证明材料，请根据公司的具体规定来确定。通常情况下，只有当您具有正式员工身份时，才能享受涨薪的权利。但是，如果您的表现非常优秀且符合晋升条件，公司可能会考虑暂时不按照正式员工的标准执行涨薪政策。 最后，建议您保持积极的态度，并努力提高自己的工作技能和业绩，以便在未来获得更多的职业机会和发展空间。