年龄五十岁,在金矿工作,工作期间摔倒,经医院抢救,是血压高引起的脑出血,现在已经转入普通病房,住院期间,金矿给了十万元了,但是这个治疗费用还不够,我想咨询一下,这个算不算工伤,公司应该怎么赔付?如果不算工伤应该怎么赔付。
2025-04-16 22:42根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作中受到伤害并被诊断为患有职业病的,可以申请工伤认定。在您的情况下,您可能符合工伤的情形,因为您是在工作中受伤,并且由于高血压导致脑出血。因此,您可以向当地的劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。 如果经过鉴定,确认您属于工伤,则公司需要按照国家规定的标准支付医疗费、护理费、停工留薪期工资等费用。这些费用通常包括但不限于。一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。 至于公司的赔偿责任,如果公司没有为员工缴纳工伤保险或者未能及时提供相应的医疗和康复服务,可能会承担一定的法律责任。具体的责任大小取决于具体情况和法律规定。 请注意,以上信息仅供参考,实际操作中建议咨询专业的法律顾问或相关部门以获得最准确的信息和指导。