首先，您有权按照您的意愿选择离开幼儿园。关于合同中提到的提前一个月提交离职申请的规定，您可以向幼儿园提出异议，并要求解释该条款的具体含义和适用条件。 其次，在处理此事时，建议采取以下措施。 保留所有与离职相关的书面证据，包括但不限于邮件、短信或电话记录等。 如果有录音或其他证明材料，请保存好这些文件。 尽量收集其他员工的意见和支持，以增强自己的声音。 联系劳动监察部门或者工会组织寻求帮助和建议。 在可能的情况下，考虑聘请一位法律顾问来协助解决纠纷。 通过上述步骤，您可以更好地保护自己的权益并争取公正的待遇。同时，也要注意遵守相关法律法规，避免因不当行为导致进一步的争议。