你好，根据劳动法律法规的规定，员工请一天假不算自动离职。除非是无故旷工或者严重违反公司规章制度，否则一般不会被视为自动离职。 在员工休假期间，如果雇主没有提供适当的替代工作安排，或未支付相应的工资和福利，那么员工有权要求继续履行劳动合同，并要求赔偿损失。建议你与你的雇主沟通并寻求解决方案。同时，了解相关法律法规对解除劳动合同的条件是有严格规定的，以免因不当操作而给自己带来不必要的麻烦。