在公司上班8年,没有职业健康检查,生病,放假,公司不发工资,还断交社保,可否微权 需要委托东莞市律师代理案件。当事人所在单位在博罗县。当事人在现单位工作8年,有劳动合同,合同明确约定每年进行健康检查,当事人只有在入厂第二年体检过,期间6年没有体检,今年当事人强制要求体检,结果肺部有严重问题,当事人入职前是做过检查的,当时是健康状态,单位承诺当事人治病期间发基本工资2000多(未生病前3700左右),有承诺书,现在有2个月单位不发工资,社保已经停了一个月了,现在当事人想委托律师维权,律师费用报价5千元,委托意愿强烈,请律师尽快联系

28天前
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2025-10-23 20:26:05

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你好,我想咨询一下,我们公司给我结算工资,每次都是微信给我转账,一开始就让我我去办银行卡,我卡的复印件也交了,她就是不给我打卡,每次我一提说打卡,就会拖我工资,他这样现象是不是有偷税现象? 1回答
暑假工不给辞工怎么办?? 加班也不给加班费。环境差还招童工。一个月工资才一千块是正常的吗?工资最低限额是指一天工作几小时? 1回答
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2017年,1月入职,2018年7月11号离职,正常离职。老板拖欠工资,半年来都是这样,现在还有6月和7月的工资未结清,多次催促都是说这两天。打算去投诉,都需要准备什么材料(未签劳动合同),工资发放是支付宝转账。没有缴纳公积金,没有工服工牌(任职淘宝客服),如果申请劳动仲裁,需要提交那些证明材料 1回答
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