您好！关于您所关心的问题，我作为专业的法律顾问，可以为您提供一些建议。 通常情况下，如果员工在试用期结束后离职，那么公司会为员工提供一个过渡期以确保他们能够顺利完成工作交接。在这个过程中，公司的保险政策可能会有所调整或终止。 如果员工的离职是在试用期内，则可能不会受到完整的保险保障，因为这通常是在正式入职后才会开始享受的福利。 在这种情况下，您可以与您的雇主进行沟通，了解具体的情况，并要求得到一份详细的说明和文件记录。如果您认为自己的权益受到了损害，也可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自身的合法权益。 最后，请记住，无论何时，保护好个人的信息安全都是很重要的，建议您在处理此类问题时采取适当的措施，避免个人信息泄露。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他相关问题，欢迎随时向我提问。