根据《中华人民共和国民法典》第三十四条第一款规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”在你的情况中，你是在公司的员工，因此应当依据上述法律规定要求公司承担相应的侵权责任。同时，如果公司在工作期间未能采取必要的安全措施导致你受伤，也有可能需要承担责任。 为了获得经济赔偿，你可以先与公司进行协商，看看是否能达成和解。如果无法解决，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问协助，以便更好地了解相关法律法规，并为你的合法权益提供有力的支持。