关于您的问题，我可以提供一些建议。首先，根据您提供的信息，您可能需要向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）寻求帮助和建议。他们有权对公司的行为进行调查，并确保您的权益得到保护。 其次，您可以考虑聘请一位专业的律师来处理此事。律师可以为您分析相关法律法规，确定您的权利范围，以及如何收集证据支持您的主张。 最后，如果您已经尝试过上述方法仍未获得满意的结果，也可以考虑通过诉讼的方式来解决这个问题。不过，在决定采取何种行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议。 请注意，以上仅是基于一般情况的建议，具体情况可能会有所不同。因此，强烈建议您尽快联系专业人士进行咨询和指导。