您好!我想咨询的情况如下: 我的母亲今年已经56岁,在一家私营工厂打工,已经工作五年有余,苦于年龄限制没有合同,领导不给提供任何保险福利,动辄加班至深夜,各种借口拖欠工资,对于应得工资也是各种盘剥,如何用法律手段维护合法权益?
16天前您好!关于您母亲的权益保护问题,您可以考虑以下几种方式。 合同纠纷解决。如果您的母亲与该私营工厂存在劳动关系,并且其在工作中遭受了不公平待遇,例如加班时间过长、工资被不合理扣减等,建议您们先尝试通过协商或调解的方式解决问题。如果协商和调解不成,可以向当地人力资源和社会保障部门投诉,或者直接向法院提起诉讼。 社会保险保障。根据《社会保险法》规定,劳动者享有依法享受社会保险的权利。因此,如果您母亲有权获得的社会保险待遇包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等,可以通过劳动仲裁机构申请补缴社会保险费。 劳动争议处理。如果以上途径都无法解决问题,建议您们寻求专业的法律帮助,通过劳动仲裁机构进行劳动争议的处理。劳动仲裁机构是独立的第三方,对劳动争议案件具有公正裁决权。 法律援助。如果上述途径都无法解决您的问题,也可以考虑寻求法律援助,由专业律师团队为您母解答疑惑,为您的权益提供法律支持。 希望这些建议能对您有所帮助,祝您早日解决问题,实现合法维权。