您好，根据《劳动法》规定，劳动者有权利要求用人单位支付加班费。如果您已经离职，且您的辞职是基于与公司提供的工作岗位不符的情况下提出的，那么您有权要求获得相应的补偿，包括但不限于加班费。您可以向公司提出请求，并要求其提供相关证明材料，如工作安排表或合同约定等，以支持您的主张。如果公司拒绝支付加班费，您可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或者直接起诉至法院。请注意，具体操作前最好咨询专业的法律顾问。