首先，关于您的情况，您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，要求解决您所遇到的问题。这些机构通常会受理您的投诉，并对相关情况进行调查和处理。 其次，关于工资发放的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不按规定发放工资，您可以向劳动监察部门举报，或者直接申请劳动争议仲裁。 再次，关于工资条的问题，法律规定，用人单位应当定期向劳动者提供工资清单，以便于劳动者了解自己的收入状况。如果您发现用人单位没有按时提供工资单，可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动争议仲裁。 最后，需要注意的是，以上建议仅供参考，请根据具体情况具体分析。在处理此类问题时，最好先尝试通过正常渠道解决问题，如协商、调解等，如果无法解决，再寻求法律途径。同时，为了保护自己权益，建议您事先咨询专业的律师，以获得更准确的法律意见。