根据《劳动法》规定，用人单位应按照劳动者实际出勤的天数计算工资。您在6月6日开始工作，并于6月31日结束工作，共出勤了26天（从6月6日至6月31日）。因此，您的工资应当以这26天的实际工作时间为基础进行计算。 如果公司在计算工资时仅考虑25天的工作天数，那么这种做法可能不符合法律规定。建议您与公司沟通，要求按照实际出勤天数来计算工资。同时，也可以向当地劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。