您好，关于您所提到的试用期提成比例为80%的问题，通常情况下，这种条款应该在劳动合同或工作协议中明确约定。如果您的公司与您签订的合同中有类似的条款，那么您可以根据该条款来主张权利。 首先，建议您检查公司的相关文件和记录，以确定是否存在这样的规定。如果您能找到任何书面证据支持这一说法，这将有助于证明您的主张。 其次，您可以尝试与您的直接上司或其他相关人员进行沟通，了解他们是否已经按照合同中的约定进行了支付。如果无法获得满意的答复，您可以考虑向人力资源部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以便解决这个问题。 最后，请注意保留所有相关的书面证据，包括合同副本、邮件往来等，这些都可能对您的权益保护起到重要作用。 希望以上信息能够对您有所帮助，祝您维权顺利！