河南省劳动法 关于交通事故误工费赔偿规定?受害者超过60周岁,是不是没有误工费了?

2025-06-02 14:31
1个律师回复
咨询我

《中华人民共和国民法典》第三十五条。“有下列情形之一的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。 (一)故意侵害他人人身权,造成严重精神损害的; (二)实施违法行为后逃逸的; (三)明知会危害公共利益或者社会秩序而实施侵权行为的。” 根据上述法律规定,如果受害人因交通事故受伤并导致残疾,且其年龄在60岁以上,那么他们仍然可以要求相应的赔偿。然而,在计算赔偿时,可能会考虑到他们的年龄和身体状况等因素来确定合理的赔偿数额。 请注意,这些建议仅供参考,并不适用于所有情况或特定案件。如果您需要关于您个人案件的具体法律建议,请咨询专业的法律顾问。

2025-06-02 14:31:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28729今日律师解答 51568

相关推荐
新考编教师4个月没扣公积金合法吗? 通过教师招聘考入教师队伍,9月份开始上班,9-12月份公积金不扣,单位也不补,直到次年1月份开始扣公积金,请问这合法吗? 1回答
离开原单位后因为未找到新单位上班,故请原单位代缴社会保险(预付款),2017年没请他们代缴了,他们工作失职还在继续缴纳至今,现让我还钱给他们,我该怎么做? 1回答
医疗期6个月内病假没有累积休到3个月 怎么计算 1回答
公司效益不好快打不下来工资了,所以让所有员工签订了一份协议,内容就是本人自愿接受岗位调整,由原来的岗位调整为销售,并会完成销售任务,若完不成自愿工资降到2000,这样合不合法,我是公司的行政岗。 1回答
河南省劳动法 关于交通事故误工费赔偿规定?受害者超过60周岁,是不是没有误工费了? 1回答
工作一年多,老板不跟我签合同还有保险,辞退我前还不提前通知,请问需要准备哪些资料才能劳动仲裁,可以得到哪些赔偿。图片上是老板的工作手册,这个可以作为劳动证明不? 1回答
14年至今在单位工作,现年61岁,单位现在辞了我工作,拿固定工资,我有二个问题,1,单位可以让我工作一个月吗?2.若让我即走有补偿吗?2.14至16年没有退休,这个有补偿吗。怎么样维护 1回答
你好,我们刚进公司的时候,说试用期提成是百分之80但后面发工资的时候财务又说没有,该怎么处理这件事呢 1回答
我们单位是民营医院,未经同意强制要求员工拍宣传类视频,有脸部清晰特写,并将视频流传于网络。这样违法么 1回答
申请财产保全,工伤,一审4月11日,原告,二审去年8月,总公司在长沙, 1回答
查看更多