根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果您的工伤认定和工伤赔偿事宜存在疑问，建议您向当地人力资源和社会保障局（以下简称“人社部门”）进行咨询，了解具体的处理流程和所需材料。同时，也可以寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到合法保护。 如果您有其他关于工伤赔偿的问题，欢迎您再次提问，我会尽力为您提供帮助。