您好！关于您提到的工伤责任承担问题，通常情况下，如果是在工作时间内受到伤害或者因履行职务所导致的事故，那么雇主或企业应承担相应的赔偿责任。然而，在实际操作中，具体的责任划分可能会根据工伤保险制度的规定以及劳动合同中的约定进行。 如果您在工作中受伤，并且符合工伤保险条例规定的条件，您可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。之后，依据鉴定结果，您可以要求用人单位按照法律规定支付工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 需要注意的是，不同地区对于工伤赔偿的具体规定可能有所不同，因此建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的法规和程序。此外，为了维护自己的合法权益，建议您与对方协商解决，达成一致后再采取行动。 最后，希望您的权益能够得到妥善处理，感谢您的咨询，祝您生活愉快！