您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在您的情况下，如果富士康没有按照法律规定与您签订劳动合同，并且拒绝支付应得的工资和加班费，您可以采取以下措施进行维权。 保存好相关证据，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等。 向当地人力资源和社会保障局投诉，要求解决。 如果情况严重，可以向法院提起诉讼，要求解除劳动关系并获得相应的赔偿。 同时，建议您尽快联系相关部门或专业人士了解更详细的信息和建议。祝您维权顺利，早日解决问题。