在您与公司之间存在劳动关系的情况下，您可以采取以下步骤来解决您的争议。 了解相关法律法规。首先，了解关于劳动合同和劳动关系的基本法律规定。这将有助于您理解自己的权利和义务。 调查证据。收集有关您与公司的所有书面记录，如电子邮件、聊天记录、工作日志等。这些记录可以作为支持您的主张的证据。 寻求第三方帮助。如果您无法解决问题，您可以寻求第三方的帮助，例如劳动仲裁委员会或调解机构。 持续沟通。尽管可能需要长时间才能达成解决方案，但持续沟通是解决问题的关键。保持积极的态度，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。 请注意，在处理此类纠纷时，请务必遵循当地的劳动法规和程序，以确保您的权益得到保护。