您的情况涉及劳动法中的病假规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条规定。“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”同时，《职工带薪年休假条例》第五条也明确规定了员工在累计工作满10年不满20年的，可以享受每年5个工作日的带薪年休假。 对于您所描述的情况，如果您的工龄已满7年，并且公司没有按照法律规定提供足够的休息日或法定节假日，那么您可以申请相应的加班费。此外，如果您认为自己的病假被错误地扣除工资，建议您与公司进行沟通，了解具体原因并要求赔偿。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 请注意，在处理此类事务时，请务必保留好相关证据，以确保权益得到有效维护。