根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤的，应当按照规定享受工伤待遇。对于你弟弟的情况，单位应当按照相关规定进行赔偿。 首先，单位应当及时将你的弟弟送到医院治疗，并支付医疗费用。其次，根据法律规定，如果你的弟弟的伤情构成工伤，单位还应当承担一定的经济补偿责任，具体金额需要根据实际情况和相关法规确定。 最后，如果你弟弟的伤情严重，可能需要长期休息或治疗，单位还需要提供必要的生活帮助和照顾。 总之，作为单位，你需要依法履行自己的职责，确保你的弟弟得到合理的赔偿和妥善的照顾。同时，也需要尊重法律程序，与你的弟弟协商解决此事。